學校新聞

防疫不松懈 引才不斷線 巢湖學院三管齊下助力人才引進

時間:2020-04-01瀏覽:780設置

2020年是學校發展的關鍵時期,也是“十三五”規劃收官之年,人才引進工作面臨形勢迫在眉睫。面對新冠疫情,學校在嚴格執行國家及安徽省澳門新濠天地娛樂平臺,澳門新濠天地注冊新冠病毒肺炎疫情防控工作要求的同時,圍繞人才引進工作,積極部署,研究對策,多措并舉,創新引才方式。著力構建“防疫不松懈,引才不斷線”的工作格局,助力學校人才引進工作穩步推進。

強化部署促引進

疫情防控期間,學校黨政主要領導高度重視人才引進工作,多次指示人事部門協同學院聯動,進一步做好人才引進考核工作。在有關工作會議上,學校分管領導針對當前面臨的新形勢對人才引進工作做出部署,要求二級單位樹立“回頭看、抓落實”的工作方式和工作作風,提高引才工作成效。學校其他黨政領導也督促所聯系學院積極主動做好人才引進工作。

人事處負責人深入二級學院調研對接人才引進工作,詳細了解各學院人才引進工作進展,對下一步引才工作提出意見和建議。各二級學院將人才引進工作作為當前重點工作任務,由院長親自抓落實、強推進。學校構建了黨委領導、學院主體、部門協同、上下聯動的人才引進工作格局,形成上下一盤棋的良好工作態勢,為人才引進工作提供堅強的組織保障。

優化考核促引進

疫情發生以來,為降低傳染風險,減少人員流動,學校暫停線下人才招聘工作,積極組織開展線上招聘工作。同時,充分發揮網絡宣傳優勢,加強與簽約網站溝通聯系,督促網站加大宣傳。

3月25日,學校首次參加網絡視頻雙選會,與參會博士進行線上“面對面”對接洽談,取得較好成效。文教學院、化材學院、機械學院、馬克思主義學院等積極發揮主體作用,針對應聘人才,積極利用QQ、電話、微信等形式主動聯系開展線上考核工作。在疫情得到控制和緩解之際,外國語學院、經法學院、電子學院、體育學院、藝術學院為選拔優秀人才,在做好防護措施的前提下,誠邀和組織博士來校參加現場面試考核。學校人才引進工作領導小組根據需要及時召開會議,研究提出引進意見,做到考核不省程序,引才不減質量。2至3月,各學院共組織線上考核10余次,與10余名博士達成初步引進意向。

細化服務促引進

疫情發生以來,學校人事部門積極通過電話、網絡等方式為引進的人才提供詳細政策解答,耐心傾聽訴求,跟蹤聯系等一站式服務,不斷優化招聘程序。積極與各學院聯動,共同按下引才快進鍵,為各學院人才引進提供全方位服務工作,及時將投遞的高層次人才應聘材料發送至各二級學院,通過微信工作群提醒動員各學院多方聯動,通過電話、視頻、互聯網等方式加大人才考核力度,主動拓寬人才引進渠道,保障人才引進工作高效、有序推進。

 

部分二級學院通過建立高層次人才服務專員制度,面向高層次人才推行“一對一”服務模式,打造以“保姆式”“零跑腿”為標志的高層次人才服務。

建設高水平應用型高校,關鍵靠人才。人才工作不是一朝一夕就能完成,需要全校上下戮力同心,持久用力方能實現。當前,疫情防控不可松懈,人才引進工作形勢依然嚴峻,學校將乘勢而上,主動出擊,穩步推進疫情期間學校人才引進工作。(文/趙潔 圖/陶詩龍 審/陳和龍)

返回原圖
/

辽宁快乐12组选遗